公司因试用期表现不良辞退我，违约金怎么算？劳动合同十天前左右签署的。期限三年。

显示全部楼层 · 2012-8-30 08:51:34

员工在试用期提出解除劳动合同，只需要提前3天通知用人单位就可以，不需要支付违约金（违约金是法定的，只有两种情况，你不符合）。单位提出解约，要有依据，试用期不合格，要有证据，并且试用期的录用条件需要你明确，如果没有跟你明确试用期的录用标准，那么他们就不能依据试用期不符合录用条件将你开除。...

千问 · 2012-8-30 08:51:34

因为你不处于试用期内,故不能和正式人员相提并论 ,所以你还是细看下合同内容,一般这种情况是不需要赔偿的....

千问 · 2012-8-30 08:51:34

看看自己的劳动合同关于违约金这块的规定在提问...