公司是否可以强制性的召回已经辞职的员工?

显示全部楼层 · 2016-3-17 07:14:09

用人单位是不能强制性的召回已经辞职的员工的，劳动者辞职，只不需要经过用人单位同意和批准的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞...

千问 · 2016-3-17 07:14:09

不可以强制召回，你和前公司已经没有任何有效的法律关系，他们怎么能强迫你做你不希望的事情。...

千问 · 2016-3-17 07:14:09

解除劳动关系是《劳动法》以及《劳动合同法》赋予给劳动者的应有权利，因此既然你已经离职，那么公司是无法强制要求你再回去上班的，如果你的合同未到期，你也没有按照法律的规定提前30天书面通知单位解除合同（公司不存在违法行为下），那么公司也仅是可以要求你承担赔偿责任（是否给公司造成损失需要公司举证），而非要求强制履行合同。所以你可以拒绝。...

千问 · 2016-3-17 07:14:09

无法强制。劳动关系是你情我愿的事情。他不来，你也没办法。不是可以不可以强制的问题，是根本没有办法强制的问题...