应届毕业生 工作一个月后离职,单位只给开了离职证明,但是不给开具解约函,怎么办?

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查看11 | 回复1 | 2012-8-29 11:35:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
根据法律规定,用人单位聘用与其他单位尚未解除劳动合同的员工的,给其他用人单位造成损失的,应当与员工承担连带赔偿责任。因此现在很多单位要求员工提供与原单位解除劳动关系的证明,离职证明就是一种。解约函也足以证明您和原单位劳动关系的解除,从法律上将没有任何问题。可以采用。...
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