工伤已评残,仍在原单位上班,相关赔偿是否要等到解除劳动合同之后再补偿,.? 有时效限制吗?

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查看11 | 回复3 | 2017-7-27 06:32:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
你好,你当时是走的工伤程序吗?你手里由工伤认定书和伤残鉴定书吗?单位有工伤保险吗?你好我不知道你说的这两万是不是一次性伤残补助金赔偿、如果你走的工伤程序,那么你解除劳动关系时工伤保险基金会支付你一次性医疗补助金单位应支付你一次性伤残就业补助金,赔偿时的工资计算是你终止合同时工作所在地上年度职工的平均工资。具体赔偿标准请查看当地工伤保险条例或咨询12333请采纳...
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千问 | 2017-7-27 06:32:29 | 显示全部楼层
如单位缴纳了工伤保险的。一次性伤残补助在评残后就可以申报。其它2个项目需要劳动关系解除或终止后才能主张。...
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千问 | 2017-7-27 06:32:29 | 显示全部楼层
如果按照法律来讲,你该拿的都可以去申请。...
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