现在越来越多的90后进入公司，请问怎么管理90后的员工，他们太有自己的性格了

显示全部楼层 · 2012-9-4 15:55:11

不要把员工用90后80后之类的分隔开来。对于你来说只要能为公司创造价值的员工才是好员工，太有自己性格而不能创造价值的员工可以考虑解雇了。...

千问 · 2012-9-4 15:55:11

可以挑个有责任心的提拔，然后让她去管她们，该开除的开除...

千问 · 2012-9-4 15:55:11

每个人的性格什么的都不一样，不过作为员工来说的话还是比较喜欢人性化一点的管理者。...