谈谈“为什么说在日常管理中,人的管理是关键”的。

显示全部楼层 · 2012-9-4 22:23:33

企业管理，其关键就是人的管理。因为一切的制度、决定、方案，其实都是人去实施。人是决策的起始点，也是决策的最终执行点。管理企业，关键就在于每个环节的连贯性，就在于决策的起始的决定的正确性得以保证，决策的执行的力度得以保证，而信息的沟通，也需要人为媒介，企业管理，看似由一堆的秩序、制度为基础，其实人才是基础。以上的话逻辑如下，便于理解：人是决策的起始。企业的管理就在于决策，因为涉及到方向。人是决策方案的制定者。选人、用人、何时做，何地做，都是由人来决定的。一点错，可能全错。人是决策的执行者，再好的决策不能转化为执行力，都是纸上谈兵，都是空中楼阁。综上，人是管理的关键的理由是，人作为企业的基本组成部分，企业运转的根本，管理好人，就管理...

千问 · 2012-9-4 22:23:33

组织的一切事物都是人员工作的结果，没有人，组织将失去存在的意义。人的作用，有可能是正能量，也有可能是负能量，管理的作用，就是汇集组织所有资源，最重要的是人力资源，完成组织目标。...