因缺勤超过公司规定的天数，被公司开除。

显示全部楼层 · 2017-9-11 04:04:18

缺勤超过公司规定的天数被开除，一般是用工方以工人严重违反用人单位规章制度为由开除，但如果此制度不符合第四条的法律要求，法院不会支持。《中华人民共和国劳动合同法》规定:第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反用人单位的规章制度的;第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。...

千问 · 2017-9-11 04:04:18

如果你在请假未被批准的情况下，擅自离开工作岗位，将被视为旷工。旷工属于严重违纪行为，一旦超过公司规定的缺勤天数，被解除劳动合同（不存在开除一说）是理所当然的，并无不当。你将为自己的鲁莽行为负责。...