《外国人在中国就业管理规定》对外国人在中国就业有何具体规定?

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查看11 | 回复1 | 2013-10-10 15:53:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
就业证只在发证机关规定的区域内有效。 十三、 已办理就业证的外国人,应在入境后三十日内,持就业证到公安机关申请办理居留证。居留证件的有效期限可根据就业证的有效期限确定。 十四、 用人单位与被聘用的外国人应依法订立劳动合同。劳动合同的期限最长不得超过五年。劳动合同期限届满即行终止,但按本规定第十九条的规定履行审批手续后可以续订。 十五、 被聘用的外国人与用人单位签订的劳动合同期满时,其就业证即行失效。如需续订,该用人单位应在原合同期满前三十日内,向劳动行政部门提出延长聘用时间的申请,经批准并办理就业证延期手续。 十六、 外国人被批准延长在中国就业期限或变更就业区域、单位后,应在十日内到当地公安机关办理居留证检验期或变更手续。 十七、 被聘用的外国人与用人...
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