责任心能培训吗?

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查看11 | 回复1 | 2013-10-10 17:46:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
不久前, 我写了一篇《从韩寒和刘路说开去》的文章。 其大意是, 人做事情的能力大体可以分为三部分:知识, 技能和天赋。 没有知识和技能都可以通过培训来解决, 但天赋, 往往无法培训。 而天赋, 往往是一个人成功的关键。那么什么是天赋? 天赋是一种重复性的思维, 感觉和行为。从今天开始, 我将写一个关于人的天赋的系列。 而这些天赋是招聘面试过程中可以通过科学的心理学测评考察的内容。我曾经遇到一个经理,我们权且叫他S. S 是个肩膀不扛事的人。 每年年底的员工工作评估, 他会跑到人力资源部经理的办公室说, 我能够给我下面的某某员工一个“优秀”的评分吗?(其实他知道这个员工没有这么优秀。) 然后, 他用人力资源经理的办公室的电话给他那个下属打个电话说:“你看...
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