产假结束后公司因为劳动法不能辞退,却用完成业务考核变向降低工资,这样合法吗?

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查看11 | 回复1 | 2013-10-11 16:16:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
能不能扣绩效工资看你们合同的约定。如果合同有约定从合同,但不管如何 你的基本工资不应低于当地最低工资水平。如果单位擅自变更工资的话,你可以劳动仲裁。...
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