什么情况下员工可以随时离职

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查看11 | 回复1 | 2013-10-14 12:41:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
1、单位未交社保的,员工可以随时辞职并要求经济补偿。2、公司规章制度违反法律法规并非员工随时离职的法定依据。...
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