请教下公司员工在工作中突然死亡，也就是工伤死亡的处理流程是怎么样的？

显示全部楼层 · 2022-1-26 08:47:50

立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待工伤认定后进行后续事务流程。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病，是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。法律分析立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待工伤认定后进行后续事务流程。用人单位必须是为员工购买了工伤保险的，劳动部门才会受理工伤认定，符合条件的，由工伤保险基金支付一次性费用。如果没有购买工伤保险，所有费用由用工单位承担。用人单位如果没有为员工购买工伤保险，用人单位可以同死亡者家属进行协商，可以参照人身...

千问 · 2022-1-26 08:47:50

1.立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待工伤认定后进行后续事务流程。2.你单位必须是为员工购买了工伤保险的，劳动部门才会受理工伤认定，符合条件的，由工伤保险基金支付一次性费用。如果没有购买工伤保险，所有费用由用工单位承担。3.你单位如果没有为员工购买工伤保险，你单位可...

千问 · 2022-1-26 08:47:50

首先要由人社局认定为工伤，然后按工伤的标准进行赔偿。如果用人单位未缴纳工伤保险，那么所有的赔偿都得用人单位支付。对于工作期间死亡的情况，如果是在48小时内抢救无效死亡的，视同工伤死亡。具有劳动关系的，是不能按人身损害赔偿规定来处理的。而且人身损害赔偿是针对有侵害行为的情况才适用。...

千问 · 2022-1-26 08:47:50

是否为工伤，需要到劳动部门申请工伤认定，认定后可以按工伤享受工伤保险待遇。如果不能认定为工伤，就要看什么原因是否，是否有人侵权才能认定是否人身损害侵权以及按照何种性质的人身损害赔偿。...

千问 · 2022-1-26 08:47:50

建议委托律师介入。...