辞职需要支付违约金么？

显示全部楼层 · 2013-10-13 14:49:37

试用期内提前3天出至就行。不需要违约金的。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要你和单位不存在一下问题单位就不能向你索要赔偿：　第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三...

千问 · 2013-10-13 14:49:37

你手上的劳动合同部分内容已经涉嫌违法，可以根据《劳动合同法》第26条规定，向当地的劳动争议仲裁委员会或者法院申请确认劳动合同部分条款无效。另外，你依法辞职是《劳动法》《劳动合同法》赋予你的权利，不需要承担违约金。第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;...

千问 · 2013-10-13 14:49:37

不需要。。或者你继续做到合约期啊...