角色定位和角色认知的区别

显示全部楼层 · 2019-11-21 13:54:41

一、定义不同：1.角色定位：在一定的系统环境下（包括时间），在一个组合中拥有相对的不可代替性的定位，就是角色定位。2.角色认知：角色认知是人们对布置给他们或对其要求的工作职责的了解程度。二、特点不同：1.角色定位：具有一定的系统环境，即组织系统环境、体制系统环境、时间环境。具有不可代替性，这是“角色定位”的根本特征。 2.角色认知：用于具备引导员工努力的方向并改善员工与同事、供应商和其他利益相关者的协作。扩展资料在企业管理学中， “角色”不一定是一个人，可以是一个群体。当今众多优秀的企业中，...

千问 · 2019-11-21 13:54:41

角色定位(Role Definition)是HR管理的最高境界，在一定的系统环境下（包括时间），在一个组合中拥有相对的不可代替性的定位，就是角色定位。 “角色”不一定是一个人，可以是一个群体。当今众多优秀的企业中，未必所有的员工都按照角色定位规划和发展的，但是，它们之所以成为常青树和卓越公司，都具有一个共同的人力资本特征：至少其高层人员的组合必然符合角色...

千问 · 2019-11-21 13:54:41

角色认知。角色认知：又称角色领悟，是指根据他们所表现出来的行为判断对方的身份、地位，以此来判断对方的行为是否符合其角色规范的要求。...