在职工作30年，因病无法上班，合同到期了，工厂不给续签合同了，养老保险等都不给交了，我应该怎样委权

显示全部楼层 · 2013-6-24 22:05:18

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（患病、不能胜任、客观情况发生重大变化）维权方法：1、向劳动监察大队投诉，（这个比较快捷）2、申请劳动仲裁...

千问 · 2013-6-24 22:05:18

不论是什么性质的企业都有权单方面解除劳动合同，但必需按相关规定给予补偿，http://baike.baidu.com/view/436548.htm如果单位帮你缴纳了社保应该申报失业保险领取失业金。...

千问 · 2013-6-24 22:05:18

好像怀孕时候，公司不能私自开除员工的，生病的不是很清楚，你可以咨询一下律师关于这方面的问题．...