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若公司规定玩手机见一次罚款一个月工资是否犯法？

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查看11 | 回复3 | 2016-11-22 07:08:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司罚款制度并不合法。如果公司想通过规章制度规范劳动者的行为，应当是通过扣除工资的方式，但也要符合法律规定。另外，公司的规章制度必需经过职工代表大会通过，否则无效。根据国务院《职工奖惩条例》规定，员工违纪罚款额度最高不得超过员工月工资的25%...
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千问 | 2016-11-22 07:08:36 | 显示全部楼层
这是什么厂，罚一个月工资，明显违法...
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千问 | 2016-11-22 07:08:36 | 显示全部楼层
绝对的犯法...
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