为什么企业宁可高薪聘请有经验的员工却不自己培养人才

显示全部楼层 · 2013-6-25 17:30:08

因为企业内的人际关系，都是靠关系进来的，培养哪个？培养自己招考的没关系的新毕业生？一个没关系的新人，受重视，自然就被有权的排挤，不受同事欢迎的人，怎么去培养，培养出来如何去开展工作，没人支持他啊，到头来，老板自己里外不是人。外来一个就没什么问题了，有杀手锏，不怕那些使坏的，有办法整治这些个使坏的，他们这伙，被整治了反而服他。而且新来的人更容易树立老板的权威，这就是最终的目的。用人之道，平衡了各方面的关系，却使自己得利。...

千问 · 2013-6-25 17:30:08

外聘的人员目的就是到你这里工作的，内部人才担心培训好了另谋高就了，如果也给内部人员加薪的话，摆不平，你说培训谁好呢？...

千问 · 2013-6-25 17:30:08

空降和内部培养都是取得人才的有效手段，有些企业愿高薪聘请有经验的人员，缩短人才培养时间，拿来就可用，主要是补已之短吧。...