六级工伤伤残津贴

显示全部楼层 · 2013-6-28 17:14:09

伤残津贴是指，工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。工伤职工产生劳动能力障碍，丧失劳动就业机会，自身的行为能力被削弱，与工伤事故存在直接的因果关系，自然应该享受相关的津贴赔偿。伤残津贴发放伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级，以本人工资的一定比例确定，由社会保险经办机构按月支付。其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于...

千问 · 2013-6-28 17:14:09

你有两种选择：一、领取一次性伤残补助金，保留劳动关系，每月由单位支付伤残津贴，直到达到退休年龄时，再享受养老保险待遇。具体的津贴数额每年都会有调整，楼上朋友也回答的很详细了。二、领取一次性伤残补助金，解除劳动关系，领取一次性伤残就业补助金和医疗补助金。
采取第一种方式的不足在于：六级的伤残津贴是由用人单位支付的，持续的时间比较长，你要防止单位发生变故...