想问一些关于人力资源管理的问题

显示全部楼层 · 2013-6-29 12:17:57

就业不好这是一个很现实的问题，毕竟人力资源管理在中国的发展可以说正规化才刚刚起步，并且这个部门本身更多的注重的是经验的积累，还有对所在企业本身业务流程经营目标人员水平各个方面都很了解，所以企业会亲睐于从自己内部提拔进入人力资源管理层。这个专业学起感觉是比较没有技术含量，别的专业如果要抢饭碗很容易，他们只要稍微看看人力书懂几个专业词，再加上本身是搞技术的了解流程，那就完虐人力资源专业的。
当然我身边也不乏有很牛逼的学长学姐签到比较牛逼的企业岗位，或者类似于翰德这种咨询公司。我觉得他们主要是1.在学生会或者至少一个喜欢的社团拼到主席或者社长；2.平时不局限于学校的学习（人力的课本很理论很空洞，不是看书就能提高的，你有空可以找找书看看），他们会更多的...

千问 · 2013-6-29 12:17:57

人际就是关系你跟朋友，不就是关系好吗大人不懂，你要坚持人资钱少？hr总管好的都会上万...

千问 · 2013-6-29 12:17:57

自己喜欢最好啦，人力资源刚刚开始时候都是助理做起。经验丰富的再跳再升，发展前景很好的行业...