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在厂子里我是一个领班，应为工作原因别人不服，打了我一耳光，我把他打了！人家住院要两万，请问厂子应...

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1 | 2013-7-3 07:18:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

如果厂里明文规定允许领班可以使用暴力来解决工作中的问题的话那么这钱就该长里出否者的话个人认为厂里理论上来说还真没什么责任厂领导心善的话，会出面调节，个打50大板，并适当的给予一定的经济赔偿若是厂领导是恶人的话，不但不赔钱，反而把你们俩当事人都开除了都有可能这时的你，一定不能被动等待，要争取主动不但要找被你打的人，交涉谈判更要找厂领导谈谈心，搞好关系，表明立场和决心这样或许还能有缓和的余地记住冲动是魔鬼，有时候吃亏就是占便宜万事忍一时风平浪静，退一步海阔天空！...

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