工作一年九个月，因为新升领导对我有意见公司想单方面调节解除合同，我需要注意什么？

显示全部楼层 · 2013-7-4 16:55:35

根据劳动法，公司提前一个月提出和你接触合同，或者多给一个月的工资。以上是最低标准。你在离职的时候除了以上之外就要注意一下自己其他的权益，比如有没有没用掉的带薪假期、公司福利、未兑现的奖金等，这些都是可以折现给你的。...

千问 · 2013-7-4 16:55:35

无过错解除也就多赔点钱你，认命吧...

千问 · 2013-7-4 16:55:35

赔偿一个月工资。你可以领取失业保险。离职时清理好所有财务、薪酬关系。...