为什么大的汽车公司要提升管理团队的教育水平

显示全部楼层 · 2012-9-12 15:25:10

其实不是汽车公司大于小的问题，是只要存在团队就要提升团队的管理水平。因为团队只有有了团队精神，你的团队才能更好发挥它的团队力量。团队精神主要讲的就同心与协作。特别是汽车公司更应注重团队精神，因为它牵扯到人身安全和其他人的生命安全。对人对已都是相当重要的。要时时刻刻关注着安全意识：不怕千日严，就怕一日宽；不怕万事细，就怕一日粗；不怕过程紧，就怕过程松；警言千万句，安全第一句；制度千万例，落实第一例；安措千万点，保命第一点；人才千万个，素质第一个；管理千万计，教育第一计；预防千万条，思想第一条；宁绕百丈远，不走一步险；行车再忙，安全不忘。这些都关系到我们和其他人的人身安全。你说你们的汽车企业还有大小之分吗？没有，每一个环节都有可能结束人的生命。什么有比生命...

千问 · 2012-9-12 15:25:10

对外来说公司的团队文凭有多高综合实力有多强，对内来说,作为团队管理者,必须要有资本,有看的到的能力去管理这个团队下属人员。...