对于以下单位制定的绩效工资考核办法是否合理?是否与劳动法相违背?

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查看11 | 回复1 | 2012-9-8 09:52:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
这是公司内部的绩效管理措施,劳动法没有明确规定,所以不干涉,但有一条,不管你怎么核算,只要月工资的收入不低于当地的最低工资标准,就可以。如果员工的反应比较大,可以通过公司工会来协商解决。...
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