请问,当月工资下月发放,那么当月末需要计提当月的工资吗?可不可以当月不计提?

显示全部楼层 · 2019-6-27 15:10:10

从会计匹配性的原则出发，当月工资应该当月计提，这样成本（费用）在当月体现。如果每个月的工资相差不多，可以用你的方法，即当月不计提，下月发放时结转。等于是滚动结转，一个月压一个月的，从总体费用水平上考虑，对当期损益的影响程度不大。如果每个月工资水平相差较大，还是应该当月计提。按权责发生制的原则，本月的工资应该有本月的费用或成本负担，尤其是工资金额发生较大的差异时。每月计提，下月发放。7月末计提7月工资1000元：借：销售费用/工资 1000贷：应付职工薪酬/工资 10008月发放7月工资：借：应付职工薪...

千问 · 2019-6-27 15:10:10

如果你当月不计提的话，你可以当月发工资，然后发工资的那个月末再结转费用就可以了...

千问 · 2019-6-27 15:10:10

从会计匹配性的原则出发，当月工资应该当月计提，这样成本（费用）在当月体现。如果每个月的工资相差不多，可以用你的方法，即当月不计提，下月发放时结转。等于是滚动结转，一个月压一个月的，从总体费用水平上考虑，对当期损益的影响程度不大。如果每个月工资水平相差较大，还是应该当月计提。...

千问 · 2019-6-27 15:10:10

月末借：生产成本
管理费用
贷：应付工资次月发工资
借：应付工资
贷：银行存款...

千问 · 2019-6-27 15:10:10

当每月的工资金额相差不大时，对成本、损益的影响很小，可以和你的做法一样。按权责发生制的原则，本月的工资应该有本月的费用或成本负担，尤其是工资金额发生较大的差异时。建议你每月计提，下月发放。7月末计提7月工资1000元：借：销售费用/工资 1000 贷：应付职工薪酬/工资
10008月发放7月工资：借：应付职工薪酬/工资...