公司不给签合同不给工资条怎么办

显示全部楼层 · 2012-9-11 18:29:58

1、可以向劳动部门的保障监察大队进行投诉，责令用人单位改正。2、仅供参考！...

千问 · 2012-9-11 18:29:58

1、按照劳动合同法规定，在你被单位正式录取后一个月内，单位应当与你签订劳动合同，否则，超过一个月未签订的，除了立即签订以外，还将应该按照你的月工资标准双倍支付给你工资。你可以向公司要求立即签订劳动合同，如仍未签订的，可以向劳动与社会保障局反映情况，予以敦促监督。2、对于工资条，你有知情权，各个公司规定不同，你可以向单位的人力资源部申请查阅你的工资明细。...

千问 · 2012-9-11 18:29:58

劳动合同法实施条例：第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付...

千问 · 2012-9-11 18:29:58

公司在用你的一个月内签合同，都是可以的。过了一个月，你还没和他签合同，就是违反了合同法啦！...

千问 · 2012-9-11 18:29:58

对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...