我是在单位上班104天，我的试用期是90天

显示全部楼层 · 2012-9-11 19:03:12

一定要维护自己的正当权益。支持。。。第一，你可以劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并且要求工资双倍赔偿，因为未签订劳动合同的嘛；第二，如果无效的话，你还可以向法院提起诉讼，当然一般是不会走到这一步的，如果真走到这一步呢，你可以申请司法援助。但是做这些前，你一定要取得一些证据，证明你和这家公司劳动关系存在。像你的入职记录，工卡，工作文件记录等等。...

千问 · 2012-9-11 19:03:12

你的维权思想是正确的，我支持你。没有签订劳动合同，证明用人单位已经违法在先，应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任，应当向你每月支付2倍的工资，并与你补订书面劳动合同。...

千问 · 2012-9-11 19:03:12

请向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...

千问 · 2012-9-11 19:03:12

到劳动监察部门，再少的钱他们也应该受理的。。。如果没签合同，也可要求双倍工资。。。...