公司开除我,我想要它赔一年两个月的平均工资,有那条劳动法支持

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查看11 | 回复5 | 2021-1-4 12:59:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
员工无过错的情况下,用人单位解除劳动合同,可以按员工在公司的工作年限补偿,每满一年发相当于一个月工资,不满半年按半年算。前提是无过错解除劳动关系!!!如果你工作中出错了,用人单位解除劳动合同是没有补偿的。...
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千问 | 2021-1-4 12:59:28 | 显示全部楼层
首先看公司开除你的理由是不是合法,如果合法,按劳动合同法的规定应该是上班每满一年给一个月的经济补偿金,不满一年但超过六个月的支付一个月的,不满六个月的支付半月的。如果不合法,应该是上述的二倍,称为赔偿金。...
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千问 | 2021-1-4 12:59:28 | 显示全部楼层
你工作多长时间 、一年算一个月 、你要是赔一年两个月的平均工资、大概就要工作十二年...
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千问 | 2021-1-4 12:59:28 | 显示全部楼层
单位违法解除情况下,您可要求经济赔偿金...
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千问 | 2021-1-4 12:59:28 | 显示全部楼层
劳动合同法四十八条、八十七条。...
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