2012国庆放假30日至7日放假8天。但是公司只从29日放到3日，4日至7日上班算正常工资，这么做公司违法吗？

显示全部楼层 · 2012-9-13 17:16:24

如果你们单位平时是上六休一，则放假四天是合理的。但是不能4-7日上班，因为7日是周日，要正常休息的。至于怎样维权，要你们公司全体员工一起与老板协商。...

千问 · 2012-9-13 17:16:24

先判定你的公司是否是单休。4日可以算是29日的串休。5日到7日应该算是加班，如果发加班工资，那应该没问题。有劳动执法的，你去问问也好。不过很大一部分企业都不会按照国家的规定来放假，正如很多企业是单休一样。如果是单休，估计你们这么放假，也说不出啥来。...

千问 · 2012-9-13 17:16:24

找当地的劳动监察部门问问。...