你好,仲裁员！我是2010年8月进入公司的，2012年9月公司口头通知我月底离职，请问我该得到什么赔偿。

显示全部楼层 · 2012-9-18 11:18:27

不对吧，扣除的900应该是税和社保，但这些都在工资里的。他发补偿给你，仍代扣代缴个税，但社保部分是要发给你的。口头通知不算是提前30天通知的法定形式，所以他仍要给付你1个月工资水平的代通知金。到你离职时，满两年但不满两年半，你可以得2.5个月工资的补偿金。若它没什么其他的违法事项，你就是这么点儿钱了...

千问 · 2012-9-18 11:18:27

如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前...

千问 · 2012-9-18 11:18:27

公司通知你月底离职，有没有跟你谈补偿的事？他要你离职这并不代表是解雇你。如果你按照他的办法做，你自己主动写离职单，那是没有赔偿的。所以你要想清了。...

你好,仲裁员！ 我是2010年8月进入公司的，2012年9月公司口头通知我月底离职，请问我该得到什么赔偿。

你好,仲裁员！我是2010年8月进入公司的，2012年9月公司口头通知我月底离职，请问我该得到什么赔偿。