做完一个月试用期离职，雇方强行要求要做过下个月10号，不然扣工资，这种做法违法吗？

显示全部楼层 · 2012-9-20 11:26:49

在试用期内，是双方互相观察的阶段。按照《劳动合同法》的相关规定，试用期内，可以自由离职。一般最好提前3天通知下，企业扣工资是不合理的。最好跟企业协商解决，如果协商不成的，企业强行要扣工资的，可以像工作地的劳动监察大队反映。劳动监察大队处理不了的，可以申请劳动仲裁，仲裁后可提起诉讼。...

千问 · 2012-9-20 11:26:49

当然不可以，试用期离职需提前3天书面提出离职，一定要书面，如果协商不成，找监察大队，企业在试用期的工资和保险必须正常发放和缴纳...