辞职申请是否用人单位签字才有效

显示全部楼层 · 2019-8-27 10:01:25

不需要用人单位签字，书面辞职30天后可以离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。扩展资料文书构成(一)标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。(二)称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。(三)正文正文是申...

千问 · 2019-8-27 10:01:25

辞职申请不需要用人单位签字，劳动者单方面提前三十天提向单位提出辞职即可。劳动者提前三十日通知用人单位后，无论用人单位是否签字同意，都具有解除劳动合同的法律效力。参考《中华人民共和国劳动合同法》...

千问 · 2019-8-27 10:01:25

不需要，劳动者单方面提前三十天提向单位提出辞职即可，但如果涉及劳动仲裁或诉讼时，需要举证证明确已提前辞职，因此，如能取得单位领导的签字或盖章确认最好，否则建议通过快递等方式提出，方便固定证据。...

千问 · 2019-8-27 10:01:25

如果你按照《劳动合同法》规定提前30日提出书面辞职申请，就可以辞职。单位应当给你办理离职手续，无需批准。...

千问 · 2019-8-27 10:01:25

根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者解除劳动合同的程序，是提前三十日以书面形式通知用人单位，而不是向用人单位递交辞职申请，劳动者提前三十日通知用人单位后，无论用人单位是否签字同意，都具有解除劳动合同的法律效力。但如果有可能的话，能让用人单位负责人签上字最好，以免在将来发生纠纷提起仲裁或诉讼时自己说不清楚。...