我在南京一家私企工作7年有余，于本月9月10日离职，是合同到期，我想到劳动仲裁去，因为周六和周日加班没

显示全部楼层 · 2012-9-22 09:46:52

估计不能成功，单位不是没有给加班费，而是没有按国家规定支付，国家规定的是最少基数，要和当地的实际平均收入挂钩的，作为个人申请仲裁的，极少数人成功。...

千问 · 2012-9-22 09:46:52

几个难题：1你下一个工作不准备找了啊。工作7年，到最后离职的时候，提出这个问题，法律上你对了，道义上失去了。2你没事干了。这个东西要经过至少5个以上的轮回折磨，如果你没有事情，可以天天去跑，极其麻烦，最后的收益，抵不过你情绪、精力、时间的损失。3证据你都搞定了？你遇到的就是中国现在的现状啊...

千问 · 2012-9-22 09:46:52

可以去劳动所先咨询一下，按规定，工作时间，每周至少修一天，所以只能对周天的加班进行投诉，其次加班的费用应该是工资的1.5倍。...

千问 · 2012-9-22 09:46:52

你有你加班的证明吗（如加班表）？有的话就可以（太加班费也太低了）。劳动局看的是证据。另外加班费是按照合同规定的工资计算的；合同到期，企业有没有提前告知？是你不愿意续签还是公司不愿意？不同的方面有不同的说法。...

千问 · 2012-9-22 09:46:52

加班费有的单位给的是最低工资标准给的，也合法的...