我该怎么办？

显示全部楼层 · 2006-8-23 13:06:10

你不要明说嘛,在适当的时候运用比喻的手法来暗示他就好啦

千问 · 2006-8-23 13:06:10

还是不要说，人家是特权……不然有办法的话，老员工早就说给他听了，不然干吗走人？！

千问 · 2006-8-23 13:06:10

既然为他好，跟他说了，他应该能接受，委婉点，毕竟为他好吗，又不是害他。工作中也多帮帮他立点威信。

千问 · 2006-8-23 13:06:10

没必要告诉他什么，如果他会干，早就干好了。你就自己多干吧，不能干就学，边学边干。也正好是个学习和提拔的机会嘛。

千问 · 2006-8-23 13:06:10

就说人家没怎么看的起你，你好好努力，工作。人家会看的起的。他一直把我当妹妹想问:你把他当什么呢?

千问 · 2006-8-23 13:06:10

你门公司要人吗？我可以应聘吗？我180身高，机械制造专业，现在在苏州一家企业做设备管理工作

千问 · 2006-8-23 13:06:10

当然要了，主要是要让他提升自己的能力。

千问 · 2006-8-23 13:06:10

在吃饭的时候,暗示他.其实他自己心里,也明白..好,看我的/www.huaxinzi.com

千问 · 2006-8-23 13:06:10

帮人的办法有好多，一是利用你自己的能力，多做工作，以补他工作中的漏洞，二是用实例以讲故事的形式启示他，让他明白一些道理，三是在重大事情直点他的问题，以减少工作中的损失。经过事实证明你是在趄心帮他，他会感谢你的！