关于工伤的一些问题

显示全部楼层 · 2013-10-8 13:36:58

可以。社保给你的是伤残津贴，而公司有给你一份力所能及的简单工作，而发给你的报酬，两者并不冲突。四级伤残津贴标准wei 为本人工资的75%，如果伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。上述，请参考当地的工伤保险条例实施办法，区域不一样，可能要求不一样。上记希望对你有所帮助。...

千问 · 2013-10-8 13:36:58

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明...

千问 · 2013-10-8 13:36:58

这份工作还是在你同事发生工伤的单位吗？如果是同一个单位没什么问题，如果不是同一个单位，严格意义上讲他的劳动关系还是在和原发生工伤的单位的，再新建立的劳动关系不能影响之前的。但是结合你的情况本来也是单位给提供的，不有人闹事就没事都。...