我进工厂的时候口头协议、没合同，现在工厂里有我一个月工资不给发，我怎么办？

显示全部楼层 · 2013-10-10 09:46:28

孟宪江法律热线回答你的问题：
1、你与工厂之间已经形成一种事实劳动关系，支付工资是工厂必须履行的义务。
2、向劳动仲裁机构申请，责令工厂限期支付工资，否则加付百分之五十至百分之一百的赔偿金。
3、仲裁不成或对仲裁结果不满意，可以依法到法院提起诉讼。
以上解答请仅供参考，具体办理和决策尚需慎重。孟宪江法律热线是一家专业从事互联网上法律服务与现实生活中法律服务的团体机构。官方网站：“孟宪江法律热线网”...

千问 · 2013-10-10 09:46:28

很麻烦，即使找到劳动部门了，去去来来的开支也不少。找劳动局和公安局的话，理论上可以，实际上名堂太多了，要是我的话只好自认倒霉了，毕竟只有一个月工资，投入太多了不划算。...

千问 · 2013-10-10 09:46:28

如果是正规的企业的话，一般头一个月会压你半个月的工资，像你说的工厂情况的话，我建议你直接找厂长说明白你的意思，如果要是黑心工厂的话，建议你找当地的法律援助中心，写一些投诉什么的（可以发到厂长手机或者找一些稍微官方的盖章），真不行的话，就去公安局...

千问 · 2013-10-10 09:46:28

关键是证明你和工厂有劳动关系国家为了保护农民工的权利，考虑到农民工对于法律知识的匮乏，只要你能证明你们有劳动关系，工厂不但要赔偿你的工资，并且还要为你补交社保，并承担相应处罚。你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，...

千问 · 2013-10-10 09:46:28

可以到劳动部门找法律帮助吗？还有工资一般是当月发上个月的，你要离职一月个到下个月份过来领这个月份的工资/...