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浅谈如何调动员工积极性 促进企业持续高效发展

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查看11 | 回复1 | 2016-4-12 15:01:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
首先必须弄清影响员工工作积极性发挥的因素有哪些？笔者认为，主要包括两个层面，即物质层面和精神层面。物质层面是指为员工提供基本的物质生活保障，如薪酬、福利等，这也是企业能否用好人、好用人的前提和基础，更是员工有尊严生活的前提和基础。员工只有在物质生活条件得到基本保障的情况下，才能无后顾之忧地安心工作，进而全心全意工作，尽职尽责工作。现代社会，人们面临着巨大的物质压力，同时也面临者巨大的物质诱惑。企业只有让员工真正分享到其发展成果，才能留得住人，尤其是留得住其发展所需的核心人才和精英人才。其二是精神层面，这也是影响员工积极性发挥最根本、最核心的层面。精神层面主要包括：1、对企业精神、企业文化、企业核心价值观的认同和遵从。良好的企业精神、优秀的企业文化和...
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