企业文化都是怎么做的啊?

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查看11 | 回复2 | 2013-10-17 09:29:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知。 企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张,以及由此产生的组织行为。 企业文化,或称组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。你可以这样理解:1、 企业效益好了,如何让创业的激情持续高昂:2、 规模大了,如何避免官僚机制的严重;3、 企业将走向何方?其方向指引是什么:4、 企业将如何走向远方?其发展俄精神动力是什么:5、 同质化时代,如何塑造持久不衰的竞争力:6、 文化不能成为口号,要解决认同问题:7、 看似虚无的文化,要与经营管理融合:8、 企业代际传承,文化将如何...
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千问 | 2013-10-17 09:29:16 | 显示全部楼层
就是。在发展中。找到 企业目标。行为的方式。共同的价值观。道德规范。奖罚制度 等。就树立了企业文化了。找一找管理人才应该行吧。 仅作参考呵呵...
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