小型公司工作差不多1年半了没买社保,医保什么之类的我可以告他吗?需要什么证据?我会得到什么补偿!

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查看11 | 回复1 | 2013-11-28 12:57:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
你首先需要有证明劳动关系的证据,然后可以以公司未依法购买社保为由提出被迫辞职(以邮寄被迫辞职书的方式),最后可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金等。另外可以向社保部门投诉要求补缴社保,但你自己应承担的部分需自己掏钱。...
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