公司并没有提前告知，直到工作后一段时间时才知道在正式入职前没有工资，这种情况能否申请劳动仲裁？

显示全部楼层 · 2013-10-16 11:25:10

1、入职前也必须有工资，自用工之日起，用人单位就需要与劳动者签订劳动合同，规定相关权利与义务。试用期的工资不得低于正式工资的80%且不得低于当地最低工资标准。2、即使他们公司有相关规定入职前没工资也是违法的，是无效的。你可以拿回你的工资。3、到你们单位所在地的劳动仲裁委员申请劳动仲裁，仲裁不收费。但你需要提供必要的证据，劳动合同、工作证等等能够证明你们之间存在过劳动关系。4、先到劳动监察大队投诉，别急着仲裁，仲裁挺费事的。...

千问 · 2013-10-16 11:25:10

可以取回，但必须有证据证明你在哪里工作过才行，否则到仲裁后啥证据也没有，仲裁是不会支持你的流程的话到当地劳动仲裁委员会询问下就行了，哪里有标准流程...

千问 · 2013-10-16 11:25:10

“噪音真大啊”的回答很全面。...