如何保证工作经验“丰富”

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1 | 2013-10-14 17:58:53 | 显示全部楼层 |阅读模式

现今职场竞争激烈，职业人各显“神通”使尽浑身解数吸引雇佣者的眼球，但有一类人群黯然伤神。他们拥有复杂的就业经历，积累了超越一般职业人的从业技能，但却得不到企业的青睐。他们的问题恰恰出在所谓的“经验”上，经验很多却缺乏含金量，当然不具备竞争力。可锐管理咨询公司经过调查研究发现，造成这些人工作经验丰而不富的原因主要有三种，像三个绳套将职场人士套牢。精彩推荐领导者如何激发作为一个领导者，你的下属工作勤恳卖力，使你的企业蒸蒸...[] 江海汇鑫期货有限公司营口市市府路营业部鑫达博裕操盘手学员鑫普瑞长沙分公司投资顾问上海星湖投资管理有限房地产私募北京佳鼎投资管理中心初中级黄金北京裕展投资管理有限操盘手深圳市安汇科技开发有外汇讲师绳套...

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