我几年前因工作表现较好，通过公司检核后，公司决定可以升职加薪，但必须签订一份协议，同意单位子公司之

显示全部楼层 · 2013-10-16 11:48:55

这份协议只要有你的签字就具有法律效益。不属于不平等协议，属于你和公司协商签订的补充协议，是合法的不报到算你违约的总结:因为以升职加薪作为交换条件的这份协议是在双方自愿的基础上签订的，你也得到了好处，并不是一方强加的意愿，所以具有法律效应...

千问 · 2013-10-16 11:48:55

你好这是不算的合同最少也要一式两份不然是没有法律效用的...