设为首页
收藏本站
开启辅助访问
切换到窄版
登录
立即注册
中问网首页
我的收藏
站长博客
搜索
搜索
本版
帖子
用户
第一问答网
»
论坛
›
中问网
›
问答
›
工伤等级赔偿
返回列表
发新帖
工伤等级赔偿
[复制链接]
11
|
4
|
2013-10-16 19:21:31
|
显示全部楼层
|
阅读模式
工伤处理程序大致流程:先申请工伤认定,待伤情稳定后作劳动能力鉴定,如能评残,按伤残等级要求相应的工伤保险待遇。一、工伤认定 《工伤保险条例》第十七条用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。二、劳动能力鉴定 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。三、赔偿费用:与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否解除劳动关系、伤残等级、本人工资、社平工资、受伤残时间等等有关。大额赔偿项目费用包括: 1.停工留薪期工资2.医疗费3.伙食补助费4.辅助器械费5....
回复
使用道具
举报
千问
|
2013-10-16 19:21:31
|
显示全部楼层
第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业...
回复
使用道具
举报
千问
|
2013-10-16 19:21:31
|
显示全部楼层
首先要依照所在地的人均工资做基础,十级伤残可获得一下待遇1:和用人单位保留劳动关系者获得一下待遇,一次性补偿伤残金6个月工资,计算方法如下:以当地的人均工资作基础乘以60%乘以6=赔偿结果。方法2:和用人单位解除劳动关系享受一下待遇:一次性补偿伤残金6个月工资,一次性伤残在就业补偿金4个月工资,一次性生活补偿金1个月工资,计算方法如下:(以当地的人均工资作基...
回复
使用道具
举报
千问
|
2013-10-16 19:21:31
|
显示全部楼层
1W上下 根据当地平均收入水平 月薪(停工留薪费)浮动上下...
回复
使用道具
举报
返回列表
发新帖
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
立即注册
本版积分规则
发表回复
回帖后跳转到最后一页
千问
主题
0
回帖
4882万
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 48824836, 距离下一级还需 -38824837 积分
论坛元老, 积分 48824836, 距离下一级还需 -38824837 积分
积分
48824836
加好友
发消息
回复楼主
返回列表
问答
热门排行