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上班将近八年被辞退,公司称没签劳动合同不给补偿合理吗 ...
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上班将近八年被辞退,公司称没签劳动合同不给补偿合理吗?
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2013-10-16 16:07:29
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你好,公司的做法很明显不合法的!你可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,让公司赔钱。没有劳动合同是好事。1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系);3、申请劳动仲裁,立案时...
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