没签合同的我，应该怎样拿回自己的工资

显示全部楼层 · 2016-1-30 17:17:48

只要能够证明存在劳动关系，就应该得到劳动报酬，即使没有签订劳动合同。而且用人单位没有签订劳动合同，属于违法行为，可以要求支付未订立合同的二倍工资。可以拨打12333或者直接向当地劳动部门进行投诉，用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。法律参考依据：《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《...

千问 · 2016-1-30 17:17:48

平时注意收集一些劳动关系的证据。收集到了后再去找劳动监察帮忙要回你的工资。...

千问 · 2016-1-30 17:17:48

找劳动监察部门，未签合同违反劳动法，要付双倍工资...

千问 · 2016-1-30 17:17:48

可以到有关部门反映，也可以请求法律援助。...