劳动合同没有续签需不需要支付双倍工资

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查看11 | 回复1 | 2013-7-5 22:46:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
未续签劳动合同,等同于未签订劳动合同,应该依据82条支付双倍工资。理由是,原劳动合同到期后终止,之后未签订新劳动合同,故应支付双倍工资。无相关的司法解释,可以看各地的指导意见。...
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