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劳动仲裁将申请人情况透露给被申请人，并告诉被申请人如何对付申请人，劳动仲裁犯了哪些错误（法）

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1 | 2013-7-6 21:36:04 | 显示全部楼层 |阅读模式

首先劳动仲裁的法官或者工作人员把申请的人的情况跟被申请公司相互透露是符合规定的，因为劳动仲裁在调查时一定要拿着申请人的资料和被申请公司或者人来核实的。核实过程中肯定有比如某某是否在你公司或者你那里工作过，某某全名，某某身份信息等。当然申请人个人信息也不是全要跟被申请人或公司说明。举例，张三申请劳动仲裁李四，劳动仲裁法院或者工作人员就要去问李四，张三是否在你那里工作，同时张三基本信息也要跟李四来核对的。其次，如果你认为仲裁法官或者是工作人员偏袒被申请公司或者人的话，你也要等仲裁结束后依法去当地的法院进行起诉。到了法院就上升了一个法律的层次。期间你要收集好证据同时保护好你自己原有证据。到了法院一个层次后还有机会进行在上诉二终审。最后，如果仲裁你不满...

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