工作一个月后我违约不干了会有啥后果？

显示全部楼层 · 2013-7-10 21:44:49

你好：一般公司结薪时间为下发薪，即在月末发上月末到本月末的工资，有的单位是转个月月初发上个月的工资。不管哪种发薪时间，你干到一个月发薪的时候离职，多多少少会损失些工资。不过一般试用期是1-3个月，在试用期内你离职应该没什么责任，试用期就是双方互相考查的阶段。不必担心责任问题，单位也不能因此追究你的责任，除非违反了公司规定，或工作中有严重失误。以上，希望可以帮到你...

千问 · 2013-7-10 21:44:49

这个没事的哈，现在的合同没啥约束力的，只要没写违约金什么的就无所谓，不然按你的说法，那么多毕业生刚毕业工作几天就毁约的那不得麻烦死啊，不喜欢就走吧，还是找个自己喜欢的工作，当然吃饭首先的考虑哈，兄弟加油，同是天涯沦落人，哈哈，加油...

千问 · 2013-7-10 21:44:49

看看嫩那是什么厂了例如一些电子厂、服装厂、之类的员工是没有关系的、如果是有特殊职位可能需要交接一下工作那你可能需要提出辞职、责任也谈不上。这种事请也是很普遍的一个问题。...

千问 · 2013-7-10 21:44:49

我各人认为，你应该按照公司的规章流程来办理。写好辞职信后，直接去人事部。或者咨询你的上级领导，通常不会要你怎么样的。然后就是要看你签的合同上的一些章程勒，有些单位特恶心，如果不干还要付违约金。。...

千问 · 2013-7-10 21:44:49

如果公司告你违约的话，你就该支付违约金，但是一般公司如果你没有给他们带来很大的经济或名誉上的损失，是不会那么做的。...