五级伤残，解除劳动关系能享有哪些待遇

显示全部楼层 · 2016-4-11 12:55:57

五级工伤解除合同享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，工伤职工鉴定为五级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为本人工资18个月。保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排的，由用人单位按本人工资70%按月发给伤残津贴。经工伤职工本人提出，可以解除劳动关系，有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。五级工伤职工领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金之后，本次工伤保险关系终止，不再享有公司方面的待遇。...

千问 · 2016-4-11 12:55:57

工伤保险条例第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工...

千问 · 2016-4-11 12:55:57

16个月的本人工资,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算五级伤残的剩余月数最多不得超过72个月，六级不得超过50个月。...

千问 · 2016-4-11 12:55:57

一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金...