人力资源薪酬体系怎么做呀

显示全部楼层 · 2012-9-10 11:51:28

薪酬方案设计方略杲占强课前秀第一部分薪酬哲学第二部分全面薪酬第三部分岗位价值评估第四部分企业薪酬体系设计1.市场薪资调查2.薪酬体系设计3.与绩效考核配套的薪酬体系4.企业长期激励机制--股份期权制5.案例：房地产企业股份期权制的操作第五部分薪酬管理技巧1.定薪2.调薪3.薪酬的管理和沟通...

千问 · 2012-9-10 11:51:28

看贵公司是什么性质什么模式，规模等等都是不同的比如小企业的可能比较单一的话就按照岗位不同来划分大公司可以按照序列、岗位等等来划分具体问题具体对待...

千问 · 2012-9-10 11:51:28

HR的薪酬体系怎么设计？听听阿里原6年铁军P7管理者的经验，学会在企业中运用。...

千问 · 2012-9-10 11:51:28

来我公司培训啊...