有法不依、违法不究

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查看11 | 回复7 | 2006-9-5 09:23:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
在评定企业管理人员中是否是否适用到法律、法规?比如评定医生的资格,依据《执业医师法》等,如果有就可以用了。
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千问 | 2006-9-5 09:23:19 | 显示全部楼层
不行的这句话是用来描述对法律法规的遵守和执行情况 企业企业管理人员在平时工作中 更多的是受企业的规章制度的约束 和法律法规不大一样
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千问 | 2006-9-5 09:23:19 | 显示全部楼层
不管任何单位或集体的规章制度,凡与法律相抵触的,均以法律规定为准。
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千问 | 2006-9-5 09:23:19 | 显示全部楼层
不知道阁下问的是关于那方面的内容,如果跟国家作对,除非你不在中国,否则,后果可想。有法谁敢不依?凡与法律相抵触的,均以法律规定为准。 我是来得积分的
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千问 | 2006-9-5 09:23:19 | 显示全部楼层
我想楼主的意思是想问下法律上对于用词用语的规定吧?关于这方面 我只知道法律上规定不能发表颠覆国家政权的言论等 至于你所说的对于某人的评语 "有法不依、违法不究"完全可把这里的"法"宽泛地理解 不用顾虑 用吧
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千问 | 2006-9-5 09:23:19 | 显示全部楼层
关键是该行为 是否是 企业相关人员的义务违反义务的作为或不作为行为 都应当承担相应的法律后果
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千问 | 2006-9-5 09:23:19 | 显示全部楼层
严格的说不可以,企业中只有规章制度,没有上升到法律这个层次。可以改为:“有章不依,违章不究!”
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千问 | 2006-9-5 09:23:19 | 显示全部楼层
显然不可以,法是由人大制定的,其他的都不叫法有法不依的多了,要不然要法院干什么
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